1. Weniger Zeit am Telefon verbringen Das ist leichter gesagt als getan: Fortlaufend klingelt das Telefon. In Handwerksbetrieben geht der Chef meistens persönlich ran und
Wer also in diesem Umfeld erfolgreich Bewerber ansprechen möchte, muss darauf achten, nicht nur die richtigen Kanäle zu betrieben, sondern diese auch mit optimierten Inhalten auszustatten.
Bei der Lösungsfindung gilt es, Umwege zu identifizieren und zu verkürzen. Wir möchten auf dem kürzesten Weg mit dem geringsten Ressourceneinsatz zum Ziel kommen. Dafür greifen wir im Beispiel auf vorhandene Mitarbeiter und IT-Systeme zu und verbinden deren Informationen in Echtzeit.